Bis 2030 werden viele Unternehmen in Deutschland, bei bestehender demografischer Entwicklung, bis zu 50 % der Belegschaft verlieren. Dabei gibt es bereits jetzt schon strukturellen Fachkräftemangel.
Aktuell sind 40 % aller Ausbildungsplätze in Deutschland unbesetzt – Tendenz steigend. Zudem haben wir in Unternehmen die Herausforderung, das bestehende Wissen zu sichern und zu teilen. Aufgrund von inkonsistenter Nutzung der bestehenden technischen Infrastruktur und Software ist die Datenverfügbarkeit nicht gegeben – somit kann nicht effizient gearbeitet werden.
Außerdem wird es immer herausfordernder, bei der Komplexität der einzelnen Arbeitsschritte und Tätigkeiten, geeignete Abstimmungsprozesse zu implementieren um das Wissens zu teilen.